Тематика курсовых работ


  1. Управление и менеджмент.
  2. Ценностная ориентация  в менеджменте.
  3. Цели и целевой подход в менеджменте.
  4. Психологический климат в организации: значение, способы создания. «Командный» менеджмент.
  5. Менеджмент и бюрократия.
  6. Основы стратегического менеджмента.
  7. Власть и авторитет руководителя.
  8. Управление внешнеэкономической деятельностью на предприятии.
  9. Методы и формы управления конкуренцией.
  10. Программно-целевой метод управления.
  11. Элементы искусства в науке и практике управления.
  12. Роль и место менеджера в организации.
  13. Внешняя среда организации  и ее влияние на деятельность организации.
  14. Современная организация и ее сотрудники.
  15. Процесс стратегического менеджмента в современной организации.
  16. Стратегия поведения фирмы на рынке.
  17. Корпоративная культура и ее влияние на менеджмент организации.
  18. Мотивация деятельности персонала.
  19. Переговорный процесс как основа достижения целей организации.
  20. Роль лидерства в современном менеджменте.
  21. Стиль руководства.
  22. Авторитет в системе руководства.
  23. Сущность  и роль конфликта в современной организации.
  24. Управленческие изменения в организации.
  25. Контроль как функция управления: теория и практика.
  26. Причины возникновения проблем взаимодействия человека и организации.
  27. Ценности и верования и их влияние на поведение человека.
  28. Стратегия поведения фирмы на рынке: сущность и содержание.
  29. Функции государства в рыночной экономике.
  30. Особенности организации управления на российских предприятиях.
  31. Особенности организации управления в зарубежных фирмах.
  32. Демократизация управления.
  33. Этапы формирования и развития менеджмента.
  34. Содержание централизованной и децентрализованной форм управления.
  35. Процесс принятия управленческих решений.
  36. Самоменеджмент как основа совершенствования современного  руководителя.
  37. Ваша организация и ее окружающая среда: взаимодействие и взаимовлияние.
  38. Ваша организация и ее сотрудники: взаимодействие и взаимовлияние.
  39. Мотивация сотрудников в Вашей организации.
  40. Цель и целевой подход в управлении Вашей организацией.
  41. Стратегия развития Вашей организации.
  42. Внешняя среда и цели Вашей организации, динамика их взаимодействия.
  43. Факторы, определившие выбор структуры Вашей организации и влияющие на изменения в ней.
  44. Связь стратегии и структуры Вашей  организации.
  45. Корпоративная культура Вашей организации и ее влияние на менеджмент организации.
  46. Централизация, децентрализация и делегирование полномочий в менеджменте Вашей организации.
  47. Принятие управленческого решения в Вашей организации.
  48. Власть и авторитет руководства Вашей организации.
  49. Формальные и неформальные структуры в Вашей организации.
  50. Психологический климат и уровень конфликтности в Вашей организации.
  51. Функциональный анализ системы управления Вашей организацией.
  52. Бюрократизм и менеджмент Вашей организации.
  53. Ваша организация как открытая система (адаптационный менеджмент).
  54. Организация и планирование личного труда руководителей в Вашей организации.
  55. Стиль (стили) управления руководителей в Вашей организации.
  56. Система контроля в Вашей организации.
  57. Менеджмент внешнеэкономической деятельности Вашей организации.
Posted in Менеджмент от admin. No Comments

Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент»

Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» выполняется студентами очного и заочного отделений экономического факультета, обу­чающимися на специальности «Экономика и управление на предприятии», «Маркетинг».

Выполнение курсовой работы является одной из важнейших форм самостоятельной работы студентов по изучению курса «Менедж­мент». В процессе ее подготовки студенты глубоко изучают важнейшие и наиболее сложные проблемы, делают научно обоснованные теоретические и практические выводы.

Хотя курсовая работа носит учебный характер, она должна быть выполнена творчески и отличаться от контрольной работы не только объемом, но и более высоким теоретическим уровнем, глубоким знанием теории экономики и управления, принципов менеджмента, умением обоб­щать и анализировать конкретные факты, увязывать вопросы теории и практики хозяйственной жизни.

Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» выполняется студентами очного отделения во время изучения ими теоретического курса. Студентами заочного отделения – в процессе изучения теорети­ческого курса, до сдачи итогового экзамена, поскольку студенты-заочники уже работают в той или иной организации и они имеют возможность со­брать необходимый практический материал на своем рабочем месте.

Выполнение курсовой работы по дисциплине «Менеджмент» преследует несколько важных целей:

-  на основе глубокого и всестороннего изучения теории ме­неджмента и анализа фактической управленческой ситуации в организации закрепить знания студента о сущности, закономерностях, принципах и ос­новных приемах менеджмента;

-  способствовать дальнейшему развитию у студента умения самостоятельно работать над литературой и применять теоретические зна­ния на практике;

- прививать студентам навыки самостоятельного подбора и систематизации информационного материала по избранной теме, умение творчески его анализировать и делать адекватные выводы;

-  совершенствовать навыки письменного изложения и гра­мотного оформления  материала, рассматривая курсовую работу как дело­вой документ, к которому предъявляются все требования современного де­лопроизводства.

Основой содержания курсовой работы и предметом ее защи­ты должен стать обоснованный анализ выбранной управленческой пробле­мы.

Главное требование к содержанию работы – самостоятель­ный обзор значитель­ного числа первоисточников, в т.ч. высказывающих альтернативные взгля­ды на описываемую тему.

В конце настоящих указаний приводится список рекомендуе­мой литературы. Однако в нем перечислены только базовые источники, с которыми студент должен быть хорошо знаком уже в ходе изучения теоре­тического курса менеджмента. Поиск специализированной литературы и другого информационного материала по конкретной выбранной студентом теме осуществ­ляется ими самостоятельно.

Если в ходе рецензирования работы руководителем устанав­ливается факт дословного переписывания материала из одного-двух источ­ников, то такая работа к защите не допускается.

Естественно, что при использовании в тексте работы дослов­ного цитирования, статистических данных, таблиц и т.п. ссылка на перво­источник обязательна. Ссылка, как и обычно, помещается в конце страни­цы и оформляется так, как это предусмотрено правилами.

Поскольку курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» выполняется студентами 3-го курса, т.е. лицами уже изучившими «Дело­производство» и для которых написание курсовых работ уже является  обычным делом, то это избавляет от необходимости подробного описания требований, предъявляемых к оформлению работы.

Отметим лишь, что требования к оформлению стандартные. Курсовая работа выполняется на листах формата А4 с обязательным со­блюдением установленных чистых полей. Лучше всего использовать воз­можности компьютерного набора и компьютерной графики. Допускается также оформление работы и на обычной пишущей машинке.

Курсовая работа состоит из титульного листа, содержания, введения (актуальность выбранной темы), основной части, структурирован­ной по главам и параграфам и с приведением соответствующей аргумента­ции, раскрывающей выбранную тему, выводов или заключения и списка использованной литературы также оформленного в строгом соответствии с принятыми правилами.

При написании курсовой работы особое внимание следует уделить даже не столько глубокому теоретическому освещению темы, сколько грамотному увязыванию ее с практикой хозяйственной жизни, с конкретными фактическими и цифровыми материалами. Изложение содер­жания работы следует осуществлять логически последовательно и в соот­ветствии с заранее составленным планом.

Поведение в сфере занятости


  1. Внутренние и внешние рынки труда.
  2. Сегментация рынка труда. «Ядро» и «периферия» рынка труда.
  3. Теория человеческого капитала (Г.Беккер) и её ограничения.
  4. Особенности отношений занятости в индустриальном и постиндустриальном обществах.

Вопросы для обсуждения:

  1. 1. В чем состоят особенности современного российского рынка труда?
  2. 2. Опишите тенденции изменения характера труда в постиндустриальном обществе. Как они влияют на состояние экономики в развитых и слаборазвитых обществах? Как они сказываются на возможностях модернизации?
  3. 3. Как Вы понимаете характеристику постиндустриального общества как общества риска (У.Бек)?
Posted in Экономика от admin. No Comments

Культурные и властные основания экономического действия

(4 часа лекционных и 2 часа семинарских занятий)

Понятие экономической культуры. Структура экономической культуры: личностный и институциональный уровни; специализированный и срединный, обыденный уровни. Базовые ценности экономической культуры: их содержание и специфика в разных обществах. Нормативная, символическая и когнитивная роль культуры. Функции экономической культуры: мотивация, легитимация и регуляция хозяйственной деятельности.

Характеристика экономической культуры советского типа: её содержание и функции. Проблемы воспроизводства и модернизации экономической культуры в условиях пореформенной России.

Корпоративная культура: понятие, основные элементы, типология. Национальные особенности корпоративной культуры.

Экономическое и социологическое содержание понятия «капитал». Основные формы капитала (экономический, физиологический, культурный, человеческий, социальный, административный, политический, символический). Взаимная конвертация форм капиталов.

Posted in Экономика от admin. No Comments