В процессе эволюции менеджмента сформировались следующие методы управления организацией.
Организационные методы. С помощью организационных методов создаются необходимые условия функционирования организации, поэтому они логически предшествуют всем остальным. Посредством их организация проектируется, учреждается, ориентируется во времени и пространстве; ее деятельность нормируется, регламентируется и обеспечивается необходимыми инструкциями, фиксирующими расстановку персонала, его права, обязанности, специфику поведения в различных ситуациях. Эти [...]
Научные основы науки «Менеджмент» включают закономерности, принципы и методы управления.
Использование законов в организационной деятельности человека помогает ему наиболее эффективно достигать поставленных целей. Помимо общих законов социально-экономической системы, управление подчиняется своим собственным специфическим законом и закономерностям.
В управлении закономерность рассматривается как первоначальная формулировка закона на начальном этапе его теоретического осмысления и исследования. Закономерности характеризуют существенные особенности развития [...]
В процессе развития менеджмента были сформированы следующие концепции управления организацией: управление по результатам, управление по отклонениям, управление по целям, стратегическое управление.
Суть управления по отклонениям состоит в том, что все цели, стоящие перед организацией и ее подразделениями формализуются в систему нормативов, отклонения от которых, выявленные в результате контроля, служат основой принятия управленческих решений. Руководитель включается в [...]
Эволюция функции управления человеческими ресурсами, ее реализация в современной организации
Становление научного управления персоналом в ХХ – ХХI вв. Современные теории управления
Концепция управления персоналом как система теоретико-методологических взглядов на понимание сущности управления персоналом
Принципы, методы и функции управления персоналом в организации
Современная система управления персоналом
Стратегия управления персоналом на предприятии, в организации
Тактика управления персоналом организации
Служба персонала в организации
Современные формы [...]